盛泽新城实验小学2024-2025学年第一学期劳动教研组工作计划
日期:2024-09-19 16:40:26  浏览量:1

盛泽新城实验小学2024-2025学年第一学期劳动教研组工作计划

一、指导思想:

本学期,盛泽新城实验小学劳动教研组将以《义务教育劳动课程标准(2022年版)》为指导,结合学校实际情况,旨在通过丰富多彩的劳动教育活动,培养学生的劳动观念、劳动能力、劳动习惯和品质,以及热爱劳动和尊重劳动人民的思想感情,为学生的全面发展奠定坚实基础。

二、工作目标:

1. 增强学生的劳动意识:通过理论教学与实践活动相结合的方式,让学生认识到劳动的价值和意义,树立正确的劳动观念。

2. 提升劳动技能:根据学生的年龄特点和认知水平,设计适合各年级的劳动项目,逐步提高学生的动手能力和实践技能。

3. 培养劳动习惯:通过定期的劳动实践活动,引导学生养成良好的劳动习惯,学会珍惜劳动成果,尊重劳动人民。

4. 促进全面发展:将劳动教育与德、智、体、美等其他方面的教育相结合,促进学生的全面发展。

三、具体措施:

1. 制定详细的教学计划:

(1) 根据课程标准,结合学校实际情况,制定各年级的劳动教育教学计划,明确教学目标、内容和方法。

(2) 定期组织教师进行教学研讨,分享教学经验,不断优化教学方法。

2. 开展多样化的劳动实践活动:

(1) 设立校内劳动实践基地,如小菜园、手工艺室等,为学生提供实践场所。

(2) 组织学生参与校园清洁、绿化等公益活动,培养学生的社会责任感和团队协作能力。

(3) 邀请劳动模范或手工艺人进校园,开展劳动技能培训和交流活动。

(4) 开设学生社团,如:扭扭棒、陶艺、折纸、轻粘土等手工制作等,丰富学生课余生活,增强学生动手能力。

(5) 在延时服务开展物语课程——劳动系列课程,拓展学生的延时服务文化内涵,逐步提升学生的动手能力和实践技能。

3. 加强家校合作:

(1) 通过家长会、家校联系册等方式,向家长宣传劳动教育的重要性,争取家长的支持和配合。

(2) 鼓励家长与孩子共同参与家庭劳动,培养孩子的家庭责任感和自理能力。

4. 建立评价激励机制:

(1) 制定合理的劳动教育评价体系,对学生的劳动成果进行展示和表彰。

(2) 设立“劳动小能手”、“最佳劳动团队”等奖项,激发学生的劳动积极性和创造性。

四、时间安排:

1. 每周安排一节劳动教育课,确保学生有足够的时间进行劳动理论学习和实践操作。

2. 每月组织一次全校性的劳动实践活动,增强学生的集体荣誉感和团队协作能力。

3. 学期末进行总结评估,展示学生的劳动成果,评选优秀劳动个人和团队。

五、预期成果:

1. 学生能够树立正确的劳动观念,养成良好的劳动习惯。

2. 学生的劳动技能得到明显提升,能够独立完成一些简单的劳动任务。

3. 学生的综合素质得到提高,为未来的学习和生活打下坚实的基础。

六、总结与展望:

本学期,我们将以高度的责任心和使命感,认真实施劳动教研组工作计划,努力培养学生的劳动素养和综合能力。同时,我们也期待在未来的工作中,不断探索和创新劳动教育的新模式、新方法,为学生的全面发展贡献更多的智慧和力量。

七、主要活动安排:

九月:

1. 教师节活动:轻粘土花束

2. 劳动社团招募

3. “延时服务物语课程”安排

十月:

1. 国庆节活动

2. 社团劳动实践

3. 备课组“物语课程”教研

十一月:

1. “秋日物语”劳动实践

2. 劳动实践周

十二月:

1. 劳动实践周

2. 劳动社团成果展示

一月:

1. 元旦活动

2. 劳动小达人评选总结

3. 期末劳动实践成果展评

4. 期末总结